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 Kurzporträt von CONTIGOs Partner Kandygs 

 Produkte 

Taschen und andere Wohnaccessoires aus Baumwolle

Softtoys aus Baumwolle

 Standort 

Maharagama, Sri Lanka – Entfernung von Europa: 8.000km

 Gründungsjahr 1971 

 Geschichte 

• 1971: Gründung des Unternehmens durch Sita Yahampath (Physiklehrerin, 4 Kinder) und Ehemann Felix
• Vergabe des Namens „Kandygs“, eine Aneinanderreihung der Anfangsbuchstaben aller Familienmitglieder
• Beginn der Textilproduktion mit 15 ungelernten Angestellten ohne Erfahrung oder Ausbildung im Textilgewerbe und 10 geliehenen Handwebstühlen in gemieteter Fabrikhalle
• 1974: Kauf eigener Maschinen und Umzug in eigene Fabrik in Maharagama
• Anfangs Verkauf ausschließlich auf lokalem Markt
• 1976: Gründung des ersten Ladens in Colombo
• 1976: Aufstockung der Webstuhlanzahl von 10 auf 25
• 1980: Zweiter Laden in Colombo
• 1980: Erste europäische Kontakte, Webstuhlaufstockung auf 50
• 1980: Textillieferungen nach Norwegen
• 1983: Kriegsbeginn in Sri Lanka, Norwegen verhängt ein Embargo, Exporte nach Norwegen sind nicht mehr möglich, dies bedeutet einen großen Verlust für Kandygs
• 1985: Erster Besuch auf den Messen Inter Deko und Heimtextil
• 1990: Errichtung einer weiteren Fabrik in Padukka, neben Handwebstühlen wird auch die Nutzung von Maschinenwebstühlen eingeführt
• 2007: Tochter Anuradha Yahampath übernimmt die Position als Grafik-Managerin im Unternehmen nach Studienabschluss im Bereich Grafikdesign in England und nach 4 Jahren Arbeitserfahrung in England
• 2010: Anstieg der Mitarbeiteranzahl auf 400

 Zusammenarbeit mit CONTIGO seit 2009 

 Unternehmensstruktur 

Anzahl der Mitarbeiter:

• 200 gut ausgebildete Mitarbeiter (vor allem Frauen) in eigenen Fabriken (120 Mitarbeiter in 1. Fabrik, 65 Mitarbeiter in 2. Fabrik, 15 Mitarbeiter im Verkaufsbereich)
• 200 Mitarbeiter (vor allem Frauen) in Heimarbeit in der Region Kalmunai (vor allen von Tamilen und Moslems bewohnt)

Arbeitsorganisation:

• Stattfinden regelmäßiger Treffen mit dem Management
• Jährliche Versammlung mit der gesamten Belegschaft

• Vorarbeiter, Qualitätskontrolleur
• 5 Arbeitsabteilungen
• HeimarbeiterInnen werden gut ausgebildet in der Hauptfabrik in Maharagama
• HeimarbeiterInnen erhalten Handwebstühle und Rohware in ihre Häuser geliefert
• Kandygs holt die Produkte selbst ab
• Kandygs lässt einfachere Modelle in Heimarbeit produzieren
• Preis wird pro Meter bezahlt
• Bei Bedarf kann auch eine Vorauszahlung erfolgen

Arbeitsstätten:

Anzahl der Fabriken: 2 (eine in Maharagama und eine in Padukka)

Kandygs-Läden: 4 (davon 3 in Colombo)

Ausstattung:

• 200 Handwebstühle
• 30 Maschinenwebstühle
• 50 Nähmaschinen
• Eigene Färberei
• Eigenes Baumwoll-Druckgerät
• Herberge für Angestellte mit längeren Anfahrtswegen (45 Betten, Küche, eigenem Koch) – Küche und Übernachtung kostenlos für Mitarbeiter

 Vertrieb 

• 65% Inland
• 35% Export (Deutschland, Japan, Großbritannien, Niederlande, Norwegen, Schweden, Mexiko,
  Großbritannien, Frankreich, Griechenland, Malediven)

 Ziele 

• Verbesserung der Lebensverhältnisse in der Region
• Investition in Fähigkeiten und Ausbildung der Mitarbeiter
• Umweltschutz und Nachhaltigkeit. Motto: „Recycle, reuse and remake“
• Erneuerung des Firmengebäudes
• Verbesserung der Belüftung

 Besonderheiten 

Darum arbeitet CONTIGO mit Kandygs: Gute persönliche Beziehung, Umweltengagement, originelle Produkte, unternehmerisches Engagement

 

 Einstufung des Fairtrade Handelspartners 

FTP = Fairtrade in Progress (Fairtrade Handelspartner in Entwicklung), ein Besuch vor Ort hat noch nicht stattgefunden.

 

 Fairtrade Aspekte 

Kandygs verpflichtet sich, folgende Fairtrade Richtlinien einzuhalten:

 Ausschluss von Kinderarbeit 

 Ausschluss von Diskriminierung 

Keine Diskriminierung gegenüber Frauen, Menschen mit Behinderungen, Religionszugehörigkeiten, ethnischen Minderheiten, bestimmten sexuellen Orientierungen, politischen Zugehörigkeiten, HIV-Erkrankten

• Die Angestellten von Kandygs setzen sich zusammen aus Tamilen, Singhalesen und Moslems

 Angemessene Bezahlung 

• Durchschnittsgehalt der Weber in Sri Lanka: Rs 6.700/Monat (Rs=Rupien)
• Gehalt bei Kandygs:
• • Rs 5.000/Monat im ersten Monat
  • Rs 8.000/Monat ab zweitem Monat
  • Ab 4. Monat Anstiegsmöglichkeit auf Rs 10.000 bis Rs 15.000/Monat in Abhängigkeit von der Arbeitsleistung

• Monatliche Barzahlungen
• Bonussystem (10% höhere Bezahlung bei guter Qualität)

 Menschenwürdige Arbeitsbedingungen 

Arbeitszeit:

• 8 Stunden/Tag
• 5 Tage/Woche

Soziale Leistungen:

• Krankenversicherung
  • Versicherung übernimmt Krankenkosten, Unfall- und Beerdigungskosten
  • Mitarbeiter zahlt Rs 50, Rest wird von Kandygs finanziert
• Einzahlung in eine Rentenversicherung (EPF=Employees Payment Fund)
  • 12% des Gehaltes Bezahlung durch Kandygs
  • 11% des Gehaltes Bezahlung durch Arbeitnehmer
  • kann in besonderen Fällen vorher ausgezahlt werden. z.B. zur Finanzierung von Hochzeitsfesten
• Bezahlter Urlaub

Bildungsangebote:

• Intensives Einarbeitungs-Training
• regelmäßige externe Fortbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter

 Transparenz 

• Ordnungsgemäße Lohnbuchhaltung ist vorhanden
• SAR liegt vor

 

Monitoring

• Überprüfungsgespräche während mehrerer Besuche in Deutschland

 Informationen/Texte 

Ursprungswissen Kandygs (Stand 02/2017)

 

 Länderinformation 

Informationen über Sri Lanka

 

 Fotos 

Kandygs Besuch bei CONTIGO 

 

Fotos vor Ort